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  為全面提升企業(yè)用工合規(guī)管理，有效防范勞動爭議法律風險，1月30日，昊源公司特邀阜陽市中級人民法院民事審判庭王楠楠法官，在研發(fā)中心一號會議室開展“企業(yè)規(guī)范用工法律風險防控”專題培訓。公司總經(jīng)理助理潘家成、企管處處長張明及相關單位人員參加培訓。

  培訓中，王楠楠法官憑借深厚的法律理論功底和豐富的審判實踐經(jīng)驗，緊扣新《公司法》關于主體責任強化的最新要求，及《勞動合同法》實施要點，對企業(yè)用工全流程法律規(guī)范進行講解。通過剖析阜陽法院審理的勞動爭議典型案例，提出“制度設計前置化、管理流程證據(jù)化”的法律合規(guī)路徑，為企業(yè)構建用工風險“防火墻”提供方法指導。

  在互動環(huán)節(jié)，參訓人員圍繞勞動合同訂立、薪酬結構設計、員工離職管理等實際問題踴躍提問，王楠楠法官結合法律條文與裁判規(guī)則，逐一提供針對性解決方案，現(xiàn)場“把脈開方”，切實解決企業(yè)用工管理中的痛點、堵點。

  此次培訓是阜陽法院系統(tǒng)深化“法治護航企業(yè)”行動的生動實踐。通過精準普法活動，不僅強化了昊源公司依法用工意識與風險防控能力，更為企業(yè)構建和諧穩(wěn)定的勞動關系、實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展筑牢法治根基。